Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Directeur Maatschappelijke Diensten
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Directeur Maatschappelijke Diensten die verantwoordelijk is voor het leiden en beheren van sociale dienstverleningsprogramma's binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in het ontwikkelen, implementeren en evalueren van sociale diensten die gericht zijn op het verbeteren van het welzijn van individuen en gemeenschappen. Deze rol vereist sterke leiderschapsvaardigheden, strategisch denken en het vermogen om samen te werken met diverse belanghebbenden, waaronder overheidsinstanties, non-profitorganisaties en de gemeenschap. De Directeur Maatschappelijke Diensten zal toezicht houden op het personeel, budgetten beheren en zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving. Daarnaast is het belangrijk om innovatieve oplossingen te ontwikkelen om sociale problemen aan te pakken en de effectiviteit van programma's te maximaliseren. Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin u een significante impact kunt maken op de samenleving en de levens van mensen kunt verbeteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en coördineren van sociale dienstverleningsprogramma's.
- Ontwikkelen en implementeren van beleidsstrategieën.
- Beheren van budgetten en middelen.
- Toezicht houden op personeel en vrijwilligers.
- Samenwerken met externe partners en belanghebbenden.
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.
- Evalueren van de effectiviteit van programma's.
- Rapporteren aan het bestuur en andere stakeholders.
- Initiëren van innovatieve projecten en diensten.
- Beheren van crisisinterventies en ondersteuning.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen sociale diensten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Sterk organisatorisch en strategisch inzicht.
- Ervaring met budgetbeheer.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Vaardigheid in het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Probleemoplossend vermogen.
- Empathisch en maatschappelijk betrokken.
- Bereidheid om flexibel te werken.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe zou u een nieuw sociaal programma ontwikkelen en implementeren?
- Welke ervaring heeft u met het beheren van een team?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen uw team?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle samenwerking met externe partners?
- Hoe zorgt u voor naleving van wet- en regelgeving in uw werk?
- Welke strategieën gebruikt u om de effectiviteit van sociale programma's te meten?
- Hoe gaat u om met budgetbeperkingen?
- Wat motiveert u om in de sociale sector te werken?
